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  為深入貫徹落實“不忘初心、牢記使命”主題教育活動要求,堅持主題教育與工作實際深度融合,7月2日上午,亦莊置業黨...

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內訓師系列培訓課程最后一次課程《夯實成果:強化PPT制作、呈現及微課》于6月11日-12日在生物醫藥園VR教室成功...

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為期四次的“業務骨干人才培養與識別” 系列課程在5月24日迎來最后一次拓展培訓——《管理本壘打》。此次拓展培訓采用...

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內訓師系列培訓課程第二次課程《最強呈現:有效課堂呈現》于5月21日-22日在生物醫藥園VR教室成功舉辦。經過第一次...

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2019年5月10日,“業務骨干人才培養與識別” 系列培訓第三次課程——《問題分析解決與高效執行沙盤》內訓在創新大...

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根據2017年度培訓計劃,行動學習工作坊歷時4個月,課題組學員在導師、催化師的指導和引領下完成了全部課題,人...

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2017年8月起,人力資源部組織的行動學習工作坊正式進入現場指導階段,此階段的任務是針對工作坊擬要解決的問題進行群...

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2017年7月20日,人力資源部組織的《行動學習工作坊之知識輸入》如期開課,此次培訓旨在幫助學員梳理邏輯思維工具和...

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為豐富培訓形式、提高培訓實用效能,進一步提升員工系統思考及解決問題的能力,根據2017年度培訓計劃,人力資源部于2...

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為期四次的“業務骨干人才培養與識別” 系列課程在5月24日迎來最后一次拓展培訓——《管理本壘打》。此次拓展培訓采用...

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為適應公司業務發展及戰略規劃需要,公司近兩年對部門設置進行了優化,為強化新設部門、機構調整部門的團隊融合能力和整體凝聚力,公司于2018年10月18-19日組織員工開展了為期一天半的拓展培訓。

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人力資源部于2017年9月22-23日組織2016年度優秀經理、優秀員工、骨干員工、2017屆總公司分配大學生共計66人開展了為期一天半的拓展培訓。

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公司于2017年9月8-9日組織經營管理部全體成員開展了為期一天半的專項拓展培訓。

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人力資源部針對物業項目主管和優秀班組長組織開展了主題為“綠色騎行”的拓展培訓。

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2019年1月11日-1月14日,人力資源部組織8名中層及骨干員工赴成都參加了為期2天的《赴嘉寶科技智慧物業及社區...

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2018年5月20日-5月24日,人力資源部組織經營管理部9名業務骨干前往上海參加了為期3天的《產業園區/產業地產的規劃、招商與運營暨德必參觀交流》課程

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2018年5月19日-5月23日,人力資源部組織分公司8名中層骨干赴上海參加了為期3天的《現代寫字樓物業精細化管理和經營服務模式》實戰課程。

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2017年8月11日-8月14日,人力資源部組織分公司5名中層骨干赴南京參加了為期4天的《物業管理招投標策略及不同業態物業管理方案編寫、物業費測算實戰講座》。

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2017年8月2日-8月6日,人力資源部組織分公司6名中層骨干赴深圳參加了為期4天的《物業標準化、精細化管理與創新...

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為了讓人力資源專業人員開闊視野,了解最新專業發展動態,擴大專業體系對外接觸,北京亦莊置業有限公司人力資源部于201...

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內訓師系列培訓課程最后一次課程《夯實成果:強化PPT制作、呈現及微課》于6月11日-12日在生物醫藥園VR教室成功...

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內訓師系列培訓課程第二次課程《最強呈現:有效課堂呈現》于5月21日-22日在生物醫藥園VR教室成功舉辦。經過第一次...

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2019年5月10日,“業務骨干人才培養與識別” 系列培訓第三次課程——《問題分析解決與高效執行沙盤》內訓在創新大...

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為進一步適應公司戰略目標,持續激發工程維修中心與經營管理部員工潛能,幫助員工更好地實現角色認知、幫助部門挖掘和識別...

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切實挖掘、提煉、輸出公司智力資源,充分發揮內訓課程及內訓師在公司教育培訓中的作用,有力提升各崗位員工的專業技能和專...

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